Przeterminowani: Co to oznacza i dlaczego ma to znaczenie?
Jeśli masz dużo doświadczenia w jednej karierze, możesz mieć nadmiar umiejętności i certyfikatów, które mogą Ci się przydać w nowej. Jako przeterminowany kandydat do pracy, możesz przekraczać oczekiwania biznesowe. Dowiedz się o przeterminowaniu, aby właściwie promować siebie w poszukiwaniu nowej pracy.
Co oznacza przeterminowany?
Przeterminowani kandydaci mają więcej umiejętności i akredytacji, niż jest to potrzebne do danej pracy. Pomimo twojego doświadczenia, menedżer rekrutujący może wahać się przed zatrudnieniem Cię, jeśli jesteś przeterminowany. Aby pomóc kandydatom rozwinąć się, mogą wybrać tych, którzy spełniają określone wymagania lub kandydatów, którzy nie spełniają wszystkich oczekiwań. Ale nadal możesz dostać pracę, jeśli jesteś przeterminowany, ponieważ menedżerowie rekrutujący chcą kandydatów z udoskonalonymi umiejętnościami.
Pięć oznak przeterminowania w pracy
Pięć wskaźników, które mogą sugerować, że jesteś przeterminowany do danej pracy:
1. Przekraczasz wszystkie kryteria opisane w ogłoszeniu o pracę.
Przejrzyj opis stanowiska, aby ustalić, jak spełniasz stawiane wymagania. Opis stanowiska może wymagać dyplomu licencjata z socjologii i dwóch lat pełnego stażu zawodowego. Ty jednak posiadasz tytuł magistra i pięć lat pełnego stażu zawodowego, co przekracza wymagania tej pozycji.
2. Zgłosiłeś się do pracy, aby dołączyć do firmy.
Przeanalizuj swoje argumenty w zgłoszeniu o pracę. Jeśli aplikujesz tylko po to, aby szybko dołączyć do firmy i awansować, możesz być przeterminowany.
3. Twoje obowiązki są bardziej wymagające i płatne.
Przemyśl swoje obowiązki zawodowe i wynagrodzenie. Jeśli wykonujesz więcej lub bardziej złożone zadania codzienne i zarabiasz więcej niż przewidywane wynagrodzenie, możesz być przeterminowany.
4. Łatwe zadanie do wykonania w domu
Przeanalizuj swoją zdolność do wykonania zadań w domu, które są często wymagane podczas procesu rekrutacji. Jeśli wykonujesz je szybciej niż oczekiwano i otrzymujesz pozytywne opinie od menedżera rekrutującego, możesz mieć więcej umiejętności, niż jest to wymagane przez daną pracę.
5. Bezproblemowe odpowiadanie na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Zastanów się, jak radziłeś sobie z pytaniami technicznymi podczas rekrutacji lub rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli bez trudu odpowiadałeś na wszystkie pytania, możesz być przeterminowany do tej pracy. Kandydaci zazwyczaj są testowani, aby dowiedzieć się, jak by sobie radzili w danej pracy. Jeśli nie miałeś problemów z odpowiedziami na pytania, możesz mieć więcej umiejętności i doświadczenia, niż jest to wymagane przez daną pracę.