Jak stwierdzono w raporcie Zukunft pracy 2025, poniżej znajdują się zawody, które będą dominować w przyszłości, oraz umiejętności, które będą niezbędne do odniesienia sukcesu w ich uzyskaniu:

Światowe Forum Ekonomiczne ma na celu przyspieszenie procesu rozwiązywania wyzwań związanych z pracą i przyszłością pracy. Jakie kroki są przez nich brane pod uwagę?

Spotkanie Światowego Forum Ekonomicznego odbywało się przez cały rok. Przewiduje się, że w ciągu tego dziesięciolecia powstanie ponad 170 milionów nowych miejsc pracy, zgodnie z raportem na temat przyszłości zatrudnienia 2025 opublikowanym przez Światowe Forum Ekonomiczne. Celem tego badania jest przedstawienie analizy globalnych makrotrendów, które odpowiadają za zmianę trendu na rynku pracy.

W tej części artykułu przyjrzymy się zawodom, które będą miały największy wzrost popytu oraz umiejętnościom, które pracownicy będą musieli posiadać w przyszłych latach. Przewiduje się, że globalne makrotrendy spowodują powstanie około 170 milionów nowych miejsc pracy w ciągu tego dziesięciolecia. To właśnie wniosek, do którego doszło z badań opublikowanych niedawno przez Światowe Forum Ekonomiczne. Analiza ta analizuje trajektorię zatrudnienia w ciągu najbliższych pięciu lat.

Zarówno analizy przeprowadzone w oparciu o raport Zukunfzie pracy 2025 dowodzą, że globalny rynek pracy przechodzi obecnie rewolucję, której główne przyczyny to postęp technologiczny, przemiana w gospodarkę ekologiczną, a także przewroty demograficzne i gospodarcze.

Obecnie czternaście procent całkowitego zatrudnienia na świecie składa się z tych nowo powstałych zawodów. Ponadto istnienie tych podobnych tendencji doprowadzi do wyparcia 92 milionów stanowisk pracy. Biorąc wszystko pod uwagę, można wnioskować, że w tym okresie czasu nastąpi ogólny wzrost zatrudnienia o 78 milionów miejsc pracy.

W takim razie, jakie to są te zawody, i jakie umiejętności będą wymagane od osób starających się o nie zatrudnienie?

Aby osiągnąć ten cel, przeprowadzono badanie z ponad tysiącem najbardziej udanych pracodawców z całego świata. Dwadzieścia dwa różne grupy przemysłowe reprezentowały te firmy, które łącznie zatrudniały ponad czternaście milionów osób.

Spójrzmy na te pięć potencjalnych zawodów przyszłości.
Odsetek zawodów, które doświadczają szybkiego wzrostu, odzwierciedla szybko rosnące zapotrzebowanie na role napędzane przez postęp technologiczny, takie jak sztuczna inteligencja (AI). To zapotrzebowanie szybko rośnie, a odsetek odzwierciedlający ten wzrost również dynamicznie wzrasta. W tym artykule wspomniano o różnych zawodach, m.in. tych związanych z dużymi danymi, inżynierami fintech, specjalistami ds. sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, itp.

Co jednak z liczbami, które są pełne i całkowicie kompletny? Oto piętnaście zawodów, które mają najwyższy spodziewany wzrost netto i redukcję, zgodnie z badaniami. Te zawody zostały stworzone dzięki szacunkom przedsiębiorstw, które zostały zapytane, oraz danym dotyczącym zatrudnienia ze Światowej Organizacji Pracy.

Większość zawodów, które doświadczają najszybszego wzrostu, to te, które są istotne dla funkcjonowania wielu gospodarek.

Najważniejszymi osobami na liście są rolnicy. Trendy związane z zieloną transformacją, obejmujące działania mające na celu ograniczenie emisji dwutlenku węgla i dostosowanie się do wyzwania klimatycznego, wygenerują wzrost, który doprowadzi do utworzenia dodatkowych 34 milionów miejsc pracy do roku 2030. Obecnie na farmach pracuje 200 milionów osób, a ta liczba zostanie zwiększona. Ponadto wzrost tego zawodu jest napędzany przez kilka powodów, w tym rozprzestrzenianie się dostępu do Internetu i ciągły wzrost kosztów życia.

Zatrudnienie, które obejmuje dostarczanie produktów, projektowanie oprogramowania, prace w budownictwie oraz sprzedaż towarów w sklepach detalicznych, znajduje się w pierwszej piątce zawodów w Stanach Zjednoczonych.

Szansę na zatrudnienie w branży przetwórstwa żywności znajdują się również wśród zawodów, które rosną najszybciej. Ponadto przewiduje się, że rynek pracy w branży opieki, obejmujący profesjonalistów z dziedziny pielęgniarstwa, pracy socjalnej i doradztwa, doświadczy znacznego wzrostu w ciągu najbliższych pięciu lat. Zgodnie z zawartością raportu, jest to coś, co może być wyjaśnione przez zmiany demograficzne, a konkretnie przez starzenie się populacji w wieku produkcyjnym.

Pracownicy muszą posiadać konkretne umiejętności, aby odnieść sukces. Według prognoz pracodawców do roku 2030, 39% podstawowych umiejętności wymaganych na rynku pracy przejdzie duże zmiany. Jest to przewidywanie oparte na obecnych danych. Pomimo że ta liczba stanowi znaczące zakłócenie, jest ona niższa niż 44% obserwowane w 2023 roku. W rezultacie zwiększonego nacisku na programy zapewniające możliwości ciągłego uczenia się, podnoszenia kwalifikacji i rewalidacji, firmy były w stanie lepiej prognozować i zarządzać przyszłymi wymaganiami dotyczącymi umiejętności, jak wskazano w raporcie Zukunfzie pracy 2025. To umożliwiło firmom lepsze zarządzanie i prognozowanie przyszłych wymagań dotyczących umiejętności.

Prognozuje się, że umiejętności technologiczne staną się ważniejsze niż jakiekolwiek inne umiejętności do zakończenia następnych pięciu lat. Sztuczna inteligencja i duże dane są na szczycie listy najważniejszych kwestii, na które składają się sieci i cyberbezpieczeństwo, a następnie trzecie miejsce zajmuje umiejętność technologicznego alfabetyzowania.

Kreatywność, odporność, elastyczność i zwinność stają się coraz bardziej istotne, oprócz znaczenia ciekawości i nauki przez całe życie. Coraz ważniejsze staje się także myślenie kreatywne i elastyczność.

Ostatnie cztery zdolności na liście dziesięciu najważniejszych umiejętności, które stają się coraz bardziej istotne, to przywództwo i wpływ społeczny, zarządzanie talentami, myślenie analityczne i opieka nad środowiskiem. Są to umiejętności, które stają się coraz bardziej istotne.

Według wyników badań firmy zwiększają wydatki na programy zapewniające rewalidację i podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników, aby lepiej dostosować swoją siłę roboczą do zmian zachodzących na rynku. Aby pomóc ludziom z całego świata w przygotowaniu do gospodarki przyszłości, Centrum Nowej Gospodarki i Społeczeństwa Forum Ekonomicznego Globalnego współpracuje z firmami, instytucjami akademickimi i rządami, aby zapewnić wsparcie. Ten cel jest osiągany poprzez wykorzystanie różnych platform, w tym Rewolucji Rekwalifikacji i Inicjatywy na rzecz Zatrudnienia.

Aby zapewnić, że pracownicy będą w stanie zdobyć właściwy balans umiejętności technicznych i humanistycznych, będzie istotne zagwarantowanie pomocy pracownikom w miarę jak przyszłość pracy nadal przechodzić będzie przez zmiany.