W jaki sposób piszesz list podania, korzystając z szablonu? Jak to zrobić?

Jeśli chcesz zaprezentować swoje CV w sposób bardziej profesjonalny podczas szukania pracy, dołączenie listu podania jest cennym dodatkiem. Ten rodzaj listu daje Ci możliwość rozwiniecia swoich kwalifikacji oraz powodów, dla których jesteś zainteresowany daną posadą. Poprzez napisanie dobrze skonstruowanego listu podania, zachęcisz rekruterów do skontaktowania się z Tobą w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, co ostatecznie przyśpieszy proces aplikacji.
W tej sekcji dostarczymy Ci szablon oraz przykład, którego możesz użyć podczas pisania własnego listu podania, a także podamy kroki, które musisz wykonać, aby go stworzyć.

List podania jest:
Oprócz swojego CV, będziesz zobowiązany dostarczyć list podania, które często określane jest jako list motywacyjny, gdy szukasz pracy. Ten list rozszerza informacje zawarte w Twoim CV lub profilu na portalu Indeed. Poprzez to wyjście, będziesz miał możliwość podkreślenia cech, które są najbardziej istotne w kontekście danej posady, a także wykazania, że jesteś właściwym kandydatem na daną rolę.

Mimo że nie zawsze jest wymagane dołączenie listu podania do CV, to zawsze dobry pomysł. Dzięki temu dokumentowi, będziesz mógł przedstawić przekonujący argument, dlaczego należy rozważyć Cię do rozmowy kwalifikacyjnej. Twój list motywacyjny może także pomóc w bardziej kompleksowym wyjaśnieniu Twojego CV, które może zawierać jasno określoną przerwę w zatrudnieniu. Pomimo tego, że CV jest ograniczone pod względem formatu, twój list podania daje miejsce na szczegóły. Wykorzystaj list motywacyjny w pełni, aby poprawić swoje szanse na przejście dalej w procesie rekrutacji nowych pracowników.

Techniki pisania listów podania
Mocny list podania można napisać w następujący sposób:

1. Przeprowadź badania na temat firmy i oferty pracy.
Dokonaj gruntownego zbadania firmy, dla której chcesz pracować oraz wymagań dotyczących otwartej posady. Gdy będziesz posiadał więcej informacji na temat stanowiska, twój list podania będzie bardziej dopasowany do Twoich potrzeb. Zwróć uwagę na elementy takie jak:

– Ostatnie wyróżnienia dla firmy.
– Istotne osiągnięcia lub wyróżnienie, które odróżnia tę firmę od konkurencji.
– Konieczne kwalifikacje, dziedziny wiedzy lub umiejętności wymagane na stanowisku; kultura w firmie.
– Projekty, nad którymi obecnie pracuje firma, a także nazwa i stanowisko kierownika ds. rekrutacji.

2. Użyj stylu bardziej oficjalnego.
Wymagane jest, aby ten list był przygotowany w profesjonalny sposób, podając swoje imię, dane kontaktowe, datę oraz informacje na temat firmy. Powinieneś rozpocząć od formalnego pozdrowienia, takiego jak “Szanowni Państwo,” a następnie, gdzie to możliwe, zwróć się do osoby odpowiedzialnej za rekrutację po imieniu. Istnieje możliwość, że możesz się zwrócić do odbiorcy frazą „Szanowny Kierowniku ds. Rekrutacji [Nazwa Działu],” jeśli pełne zapytanie nie podaje nazwiska osoby odpowiedzialnej za rekrutację.

3. Upewnij się, że określasz stanowisko, na które aplikujesz i zacznij list od przekazu, który będzie łatwy do zrozumienia. Wymień nazwę firmy w pełnej nazwie. Możesz wskazać miejsce, w którym znalazłeś ogłoszenie o pracy. Ważne jest podanie imienia i stanowiska osoby, która przywitała Cię w firmie, jeśli takowa istniała.

4. Wykaż, dlaczego jesteś najbardziej odpowiednim kandydatem na daną rolę.
W jednym lub dwóch zwięzłych zdaniach opisz, dlaczego byłbyś najlepszym kandydatem na otwarte stanowisko w firmie. Ważne jest, aby podać konkretne informacje dotyczące swojego doświadczenia, kwalifikacji, szkoleń i certyfikatów.

5. Przedstaw opis swoich kompetencji.
Omów najbardziej imponujące kwalifikacje, które posiadasz i które są istotne dla danej posady. Podaj zwięzłe podsumowanie swojego doświadczenia, kładąc nacisk na najważniejsze elementy Twojego CV. Rozważ, co powinien wiedzieć kierownik działu rekrutacji. Ponieważ odbiorca najprawdopodobniej przeczyta Twój list motywacyjny przed przejrzeniem Twojego CV, to jest Twoja szansa, aby przedstawić przekonujące argumenty, dlaczego czytelnik powinien zapoznać się z Twoim życiorysem.

6. Wyjaśnij przyczyny ciągłego poszukiwania pracy.
Dodaj krótką notatkę, która wyjaśnia, dlaczego jesteś zainteresowany daną pozycją. Już przedstawiłeś powody, dla których firma powinna być zainteresowana spotkaniem z Tobą. W tej sekcji omów swoją decyzję o pracy w tej konkretnej firmie oraz aspekty tej oferty pracy, które Cię najbardziej ekscytują.

7. Zakończ formalnym zdaniem zakończeniowym.
Podziękuj czytelnikowi za poświęcenie czasu na przeczytanie Twojego listu; zasygnalizuj, że dołączyłeś swoje CV i inne dokumenty; zaoferuj dodatkowe informacje w razie potrzeby. Zakończ frazą “Z poważaniem,” aby pokazać, że jesteś podekscytowany kolejnymi etapami procesu rekrutacji.

Istnieją szablony listów motywacyjnych:
“[Twoje Imię])” [Twoje miejsce zamieszkania] Data [ [Imię osoby odpowiedzialnej za rekrutację] [Nazwisko osoby odpowiedzialnej za rekrutację] Nazwa firmy [Adres firmy] W związku z [Imię Menadżera ds. Rekrutacji], piszę, aby wyrazić moje zainteresowanie wakatem na stanowisku [tytuł stanowiska], który aktualnie jest dostępny w [firma]. [Rozwiń, w jaki sposób dowiedziałeś się o ogłoszeniu o pracę, oraz uwzględnij swoje dane kontaktowe w przypadku, gdy pracownik firmy polecił Cię na to stanowisko.] Jestem pewien, że moje [umiejętności i kwalifikacje] doskonale pasują do tego stanowiska. W drugim akapicie opisz sposoby, w jakie mogłabyś promować firmę. W miarę możliwości, należy wymienić konkretne kampanie lub działania. [W trzecim akapicie powinny się znaleźć Twoje najważniejsze kwalifikacje. W bardziej zwięzłej formie niż Twoje CV, opisz swoje najważniejsze osiągnięcia i dostarcz informacje, których nie mogłabyś ujawnić o sobie. [W czwartym akapicie, przedstaw zwięzłe wyjaśnienie przyczyn, dla których chciałabyś pracować w tej firmie. Omówić należy także inne materiały, które dołączyłeś do swojego listu motywacyjnego oraz wyrazić entuzjazm związanym z przesuwaniem procesu rekrutacji do przodu. Z poważaniem, Wykorzystując informacje podane powyżej oraz szablon przedstawiony w tekście, będziesz gotowy/a napisać profesjonalny list podania, który pomoże Ci w zwróceniu uwagi rekrutera i uzyskaniu szansy na rozmowę kwalifikacyjną. Pamietaj o dopasowaniu treści Twojego listu do konkretnej firmy i stanowiska, które Cię interesują, aby zwiększyć swoje szanse na sukces w rekrutacji.