Jak delikatnie poprawić kogoś, kto się myli? Skuteczne strategie bez krępującej konfrontacji
Uczestnicząc w spotkaniu zespołu, słuchasz jednego z kolegów, który przedstawia wyniki jednego z ostatnich projektów. Według kolegi, ostatni webinar zwiększył liczbę subskrypcji e-maili o trzydzieści procent. Wiesz jednak, że sam obliczyłeś te liczby – nawet sprawdziłeś je potrójnie – i że rzeczywista liczba subskrypcji wzrosła tylko o 15%. Mały głos w twoim mózgu krzyczy „NIEPRAWDA!” […]
Jakie znaczenie ma miejsce pracy dla kultury wiecznego uczenia się?
Jak miejsce pracy może promować kulturę ciągłego uczenia się? Adaptacyjność to nie tylko termin w dzisiejszym szybko zmieniającym się miejscu pracy; to supermoc poparta badaniami. Organizacje, które dają pierwszeństwo adaptacji i elastyczności, będą tymi, które będą miały odporność na przetrwanie, gdy integracja sztucznej inteligencji i inne technologiczne postępy nadal będą zmieniać procesy i sektory. Elastyczne […]
Rozmowy przy pracy – klucz do sukcesu w pracy zdalnej
Mała rozmowa w pracy przynosi wielkie korzyści. Dzielenie się swoimi zainteresowaniami, celami i ambicjami wzmacnia wirtualne oraz hybrydowe zespoły. Nawiązywanie więzi z kolegami z pracy nie polega na podawaniu sobie “piątek”. Chodzi o to, aby być sobą w pracy, wyrażać swoje prawdziwe ja. Silne więzi osobiste między zespołami zazwyczaj przekładają się na poprawę wyników. Głęboka […]
Małe rozmowy w pracy przynoszą wielkie korzyści. Dzielenie się swoimi zainteresowaniami, celami i ambicjami wzmacnia wirtualne i hybrydowe zespoły. łącząc się z kolegami z pracy nie chodzi o wzajemne pięć w miejscu pracy. Chodzi o to, aby być sobą w pracy. Silne więzi osobiste między zespołami zazwyczaj przekładają się na poprawę wyników. Głęboka relacja jest bardzo poprawiona przez przeznaczenie czasu na dyskusję na tematy takie jak wspólne cele zespołu, czego oczekujesz od siebie nawzajem i co napawa cię energią, gdy nie jesteś w pracy. Każda firma opiera się na relacjach międzyludzkich. I nie trzeba być inżynierem budownictwa, aby zrozumieć, że siła twojego domu jest ograniczona przez jego fundament. Narażasz się na niebezpieczeństwo, jeśli uważasz, że relacje i poczucie przynależności to tylko delikatne koncepcje, które mogą poczekać. Liderzy powinni tworzyć środowisko, w którym ludzie doceniają swoje ludzkie cechy, jednocześnie będąc skuteczni i kompetentni w swojej pracy. Otwarcie się, wyrażanie zainteresowań, celów i ambicji wzmacnia zespoły zdolne do innowacji i efektywności.
Niewielkie rozmowy w pracy przynoszą wielkie korzyści. Dzielenie się zainteresowaniami, celami i ambicjami wzmacnia zespoły wirtualne i hybrydowe. Nawiązywanie relacji z współpracownikami nie polega na wirtualnych piątkach. Chodzi o to, by być sobą w pracy. Silne więzi osobiste między zespołami zazwyczaj przekładają się na poprawę wyników. Głęboka relacja jest zdecydowanie wzmocniona przez zaplanowane czasem dyskusje […]
Klarowne i asertywne przekazywanie informacji: wskazówki dotyczące skutecznej komunikacji
Mów to, co masz na myśli: wskazówki dotyczące mocnej komunikacji Zrównoważ klarowność, pewność siebie oraz uprzejmość i uwzględnienie innych. Dla każdego istnieją zalety i wady. Jeśli nie wyrazisz swoich poglądów, twój zespół może przyjąć wadliwy pomysł. Jeśli się wypowiesz, ryzykujesz konsekwencje, zranione uczucia i reputację surowego krytyka. Komunikacja asertywna jest kompromisem. Ta metoda pozwala wyrazić […]
Dziesięć profesjonalnych wskazówek dotyczących rozpoczęcia nowej kariery: Jak zrobić dobre wrażenie w pierwszym tygodniu nowej pracy.
Dziesięć profesjonalnych wskazówek dotyczących rozpoczęcia nowej kariery Nikt nie powinien przyjść na swoją pierwszą pracę bez oczekiwań. Niemniej jednak, w mojej pierwszej pracy po ukończeniu college’u, postąpiłem właśnie tak. Czułem się zagubiony, gdy wszedłem do biura po przeprowadzce na 2000 mil do miasta, o którym nic nie wiedziałem. Nie chcąc wydać się naiwny, nie zadałem […]
10 Możliwości Zatrudnienia Dających Możliwość Pracy Zdalnej i Oferujących Konkurencyjne Wynagrodzenia (Z Zakresem Obowiązków)
Wenn Sie daran interessiert sind, die Flexibilität zu haben, die mit einem Job einhergeht, bei dem Sie von zu Hause aus arbeiten können, sei es in Teilzeit oder Vollzeit, gibt es eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten, die ein gutes Verdienstpotenzial bieten, das Sie erkunden können. Einige Arbeitsplätze, die von zu Hause aus erledigt werden können, erfordern […]
Trzynaście różnych rodzajów pracy w stacji telewizyjnej (z obowiązkami i płacą)
Jeśli Twoje zainteresowania leżą w mediach lub telewizji, rozważ aplikację o pracę w stacji telewizyjnej. Wiadomości można pokazywać widzom przed kamerą; możesz planować emisje z za kulis lub pomóc stacji prowadzić biznesowo. Zbadanie obowiązków i detali płacowych profesjonalistów mediów informacyjnych pozwoli Ci znaleźć stanowisko, które chciałbyś/ałabyś objąć. W tym wpisie wymieniamy 13 różnych rodzajów stanowisk […]
Piewrsze zatrudnienie po studiach: więcej niż tylko korzyści finansowe. Oto praktyczne koncepcje.
Po pierwszej pracy można uzyskać więcej niż tylko korzyści finansowe. Oto kilka praktycznych koncepcji. Dwa silne środki, które można wykorzystać do przeprowadzenia globalnej transformacji, to dziennikarstwo i aktywizm. Co tydzień w naszej sekcji Najlepsze wskazówki News Decoder udostępniamy porady doświadczonych opowiadaczy historii, redaktorów, pisarzy i reporterów na temat sposobów wzmocnienia łączności widowni między sobą oraz […]
Poza Wiadomościami: Jak Craftować Konkurencyjne CV jako Dziennikarz
Za wyjątkiem informacji prasowej Podejście dziennikarza lub redaktora do tworzenia konkurencyjnego życiorysu Występując na ścieżkę kariery dziennikarskiej? Joseph Harker, pisarz The Guardian, oferuje porady dotyczące tego, jak świetnie poradzić sobie podczas rozmów kwalifikacyjnych i składania podań. Powiedz mi dokładnie, co zrobiłeś. Chcemy zobaczyć, że jesteś zainteresowany dziennikarstwem. Chociaż pomocne jest posiadanie doświadczenia zawodowego w lokalnych […]