Likwidacja programów różnorodności przez Meta i Amazon jest częścią większego trendu, w który angażują się korporacje w Stanach Zjednoczonych, odwracając się od działań zatrudnienia i szkoleniowych, które zostały skrytykowane przez konserwatystów ze względu na potencjalne obawy prawne i polityczne.
To działanie miało miejsce zaledwie kilka dni po tym, jak Meta Platforms, firma matka Facebooka, Instagrama i WhatsApp, ogłosiła, że zakończy program weryfikacji faktów, który został skrytykowany przez prezydenta-elekta Donalda Trumpa i republikanów, między innymi grupy.
W komunikacie skierowanym do pracowników, Meta zauważyła “zmienny krajobraz prawnego i politycznego” w związku z podjęciem tej decyzji, która wpłynie na inicjatywy związane z zatrudnianiem, partnerstwami z dostawcami i szkoleniami.
Odkąd Trump został ponownie wybrany, wiele innych przedsiębiorstw, w tym Walmart i McDonald’s, podjęło decyzje dotyczące inicjatyw związanych z różnorodnością porównywalnych do tych podjętych przez te dwie organizacje.
Meta w swojej wiadomości do pracowników przywołała przypadek związany z rasą w przyjęciach do college’u, sygnalizując również, że słowo “DEI” (różnorodność, równość i inkluzja) stało się “naładowane”, jak zauważono, w przesłanym przez nią komunikacie, który początkowo opublikował Axios, a potwierdzony przez BBC. Memorandum został przesłany do pracowników.
Międzynarodowa firma technologiczna ogłosiła, że nadal będzie poszukiwać różnorodnych pracowników, ale zaniecha swojej obecnej strategii, która ma na celu wybieranie osób z różnych puli aplikantów.
Amazon oświadczył w komunikacie skierowanym do swoich pracowników w grudniu, że “kończy z przestarzałymi programami i materiałami” związanymi z reprezentacją i inkluzywnością, z zamiarem zakończenia tego procesu do końca 2024 roku.
“Skupiamy się na programach o udokumentowanych rezultatach, a także chcemy promować kulturę naprawdę inkluzywną,” powiedziała w mailu pierwszym opublikowanym przez Bloomberga Candi Castleberry, wiceprezes Amazona ds. Wrażliwych Doświadczeń i Technologii. “Zamiast budować programy poszczególnych grup, skupiamy się na programach o udokumentowanych rezultatach.”
Ponadto, w zeszłym tygodniu instytucje finansowe, takie jak JPMorgan Chase i BlackRock, wycofały się z grup koncentrujących się na zagrożeniach związanych ze zmianami klimatycznymi.
Działania te są objawem przyspieszenia wycofania, które rozpoczęło się dwa lata temu, gdy republikanie wzmożyli ataki na firmy takie jak BlackRock i Disney, oskarżając je o postępowanie progresywno-“obudź się” i grożąc im reperkusjami politycznymi. Te kroki stanowią o przyspieszeniu tego wycofania.
