Jak dużą podwyżkę powinienem poprosić?
Aby otrzymać podwyżkę jaką zasługujesz w pracy, musisz negocjować. Zbadaj, o ile więcej warto poprosić podczas prośby o podwyżkę. Wiedza o tym, jak dużą podwyżkę poprosić, pomoże Ci czuć się pewnie podczas dyskusji na temat wynagrodzenia z przełożonym.
Ten artykuł omawia różne czynniki do rozważenia podczas prośby o podwyżkę, kiedy należy o nią poprosić oraz jak negocjować po wybraniu konkretnego kwoty.
Podstawowe informacje: Jaka podwyżka jest do przyjęcia zależy od obowiązków pracy, wydajności oraz lokalizacji.
Po awansie lub negocjacji nowej stawki, możesz poprosić o podwyżkę.
Zbadaj typowe wynagrodzenie w swojej pozycji oraz koszty życia w Twojej lokalizacji przed negocjacjami dotyczącymi podwyżki.
Jak dużą podwyżkę powinienem poprosić?
Rozważ swój staż oraz obowiązki decydując o wielkości podwyżki, o którą poprosisz. Od marca 2023 do marca 2024, ogólna renumeracja pracowników wzrosła o około 5%, według BLS. Możesz poprosić o podwyżkę w tym przedziale, aby spełnić normy krajowe. Możesz również poprosić o większą podwyżkę w zależności od wydajności, obowiązków lub czasu od ostatniej podwyżki.
Czynniki wpływające na wzrost wynagrodzenia
Kwota Twojej podwyżki zależy od takich czynników jak:
Geografia
Twoje wynagrodzenie może zależeć od obszaru, na którym mieszkasz. Zbadaj średnie wynagrodzenie w Twojej pozycji tam, gdzie mieszkasz, ponieważ wzrost płac i ogólna renumeracja różnią się w zależności od regionu.
Wydajność
Wiele organizacji przyznaje podwyżki pracownikom, którzy osiągają cele zawodowe. Jeśli ciężko pracujesz, twój szef może Ci przyznać podwyżkę. Jeśli często wykonujesz obowiązki poza zakresem swojego stanowiska, możesz być uprawniony do podwyżki.
Gospodarka
Innym czynnikiem wpływającym na Twoją podwyżkę jest gospodarka. Przy wysokiej inflacji przedsiębiorstwo może mieć większe koszty operacyjne i mniej pieniędzy na podwyżki płac. Zdolność finansowa może wpłynąć na szanse na otrzymanie podwyżki w firmie. Dodatkowo, polityka rządowa lub zmiany prawa pracy mogą wpłynąć na modyfikacje wynagrodzenia. Rozwój branży również może wpływać na gospodarkę i zdolność firmy do podniesienia wynagrodzeń, aby pozostać konkurencyjnymi.
Kiedy poprosić o podwyżkę?
Możesz poprosić o podwyżkę w określonych sytuacjach:
Poproszenie o podwyżkę w obecnym miejscu pracy
Dla Twojego obecnego zatrudnienia, poproś o podwyżkę odpowiadającą Twojej wydajności i obowiązkom. Niektóre firmy przyznają podwyżki płac po pół roku, inne po roku, w zależności od polityki firmy i okoliczności indywidualnych. Przedstaw swojemu zarządowi, jak osiągnąłeś sukcesy i pomógł firmie odnieść sukces podczas negocjacji płac. To może pomóc Twojemu zarządowi uzasadnić podwyżki. Dodatkowo, sprawdź lokalne wynagrodzenia dla podobnych stanowisk. Jeśli zarabiasz 40 000 dolarów, a średnie wynagrodzenie dla Twojego stanowiska w Twoim mieście wynosi 57 000 dolarów, możesz skontaktować się z zarządem o podwyżkę, aby dostosować się do średniej branżowej. Przynieś swoje badania na spotkanie i przedstaw precyzyjne dane do oceny przez swojego kierownika.
Negocjowanie podwyżki związanej z awansem
Awans w firmie to doskonały moment na zwiększenie swojego dochodu. Zbadaj średnie wynagrodzenie dla podobnych stanowisk w firmie i w skali kraju, aby przygotować się do rozmowy płacowej. Możesz poprosić o niewielką lub znaczną podwyżkę w zależności od swojego awansu. Poproś o kwotę odpowiadającą zwiększonym obowiązkom.
Negocjowanie wynagrodzenia związanego z nową pracą
Rozważ koszty życia, wymagania wydatkowe, inflację oraz korzyści pracownicze podczas negocjowania nowej pozycji lub wynagrodzenia w nowej firmie. Po opłaceniu swoich życiowych wydatków, wzrost dochodów o 10 000 dolarów dla nowej pracy w droższym mieście może odpowiadać Twojemu obecnemu dochodowi. Zapytaj o politykę firmy dotyczącą oceny wynagrodzenia i przyszłych podwyżek. Sprawdź także obowiązki związane z nową posadą. Jeśli wymaga ona większego przywództwa lub odpowiedzialności niż Twoja obecna praca, możesz poprosić o dużą podwyżkę wynagrodzenia, aby dostosować się do średniego wynagrodzenia za stanowisko. Rozważ te czynniki, aby zapewnić sobie uczciwe wynagrodzenie w nowym miejscu pracy.
Zmiana kariery
Przy zmianie kariery możesz mieć mniej doświadczenia. Ale możesz przeprowadzić badania wynagrodzeń, aby upewnić się, że prosisz o aktualne wynagrodzenie. Zbadaj te obszary przed negocjacjami: Lokalne widełki płac dla podobnych stanowisk Wynagrodzenie dla pracowników w podobnych branżach Zarobki dla firm o podobnej wielkości Możesz również negocjować nowe wynagrodzenie związane z pracą na podstawie swoich umiejętności i doświadczenia. Znajdź ogłoszenia pracy z kwalifikacjami podobnymi do Twoich i zbadaj lokalny zakres płac, aby ocenić swoje umiejętności i doświadczenie. Strony z ofertami pracy pozwalają wprowadzić umiejętności, doświadczenie i inne kwalifikacje, aby znaleźć odpowiednie dopasowania.
